今のパート先では、パートの評価が５段階に分かれてて、一年が過ぎると上司の評価のみで二段階目に上がり、二年が過ぎると３段階目になるための試験と面接に挑む事ができる。
前回は断ったものの、今回はダメもとでとりあえず受けてみる事にした。
何故って、受かれば時給が１００円上がるのだー。
たかが１００円、されど１００円・・・。
ただ、そうなると、ボーナスがほんの少し、そして、もう少し長い時間働かなければならないのと社会保険＆厚生年金が強制加入となるのだけど・・・。
ビンボーな我が家、少しでも稼ぎが増えれば・・・。
で、他の課で受かっている方々にいろいろその試験について聞いてみたけど、彼女たちはまだ現在４０そこそこで、おそらく受けたのって３０代半ば頃・・・、若かったわけで・・・。。。
会話してても頭良いんだろうなーと感じるのだから、そりゃ、当然受かるわなー。
私ときたら、すでにおばちゃんだし・・・、やっぱ無理かな。
うちの課にいるベテランの方が５０代で受けた事があるらしく、
「若くないと受かんないわよー、面接でおばさんは落とされるんだから。」とか。（じゃー、ダメじゃん。）
試験については、渡された分厚いマニュアルから出るらしいけど、その出題内容はというと、
「運転免許の試験みたいに引っ掛け問題って感じだよ。」と、ある一人が教えてくれた。
でもでも、私、免許持ってないし、そんな試験も受けた事ないからその感じわかんな～い。
で、今度は面接について聞いてみたけど、その時その時の店長が面接するらしく、
おとなりの課の方の時には、当時の店長に担当についての売上やら荒利やら、仕入れや発注の事など、数字的な事をずいぶん突っ込まれたとか・・・。
担当・・・かぁ、うちの課の場合、他の課と違い、売場が広く、担当を一応振り分けられてはいるものの、それだけに没頭する事は不可能で、数字的な事はパートはあまり知らなくて良い様な空気もあって、ほとんど良くわからん。しかも今は伝票処理に追われる毎日で・・・。
「あ～ぁ、そんなんだったら、受かるわけないじゃん・・・。」って、上司にキャンセルを申し立てたけど、それも間に合わず・・・、ついに、明日受けなきゃならない事になってもうた。
先日、上司が副店長に今の店長の面接の傾向について聞いてくれて、こっそり私に教えてくれた。
「その段階に昇進したら、何が自分にできるのか・・・とか、もっと上を目指すつもりはあるのか・・・とかそんな事を主に聞くらしいよ。」
「・・・・・？」
それもちょっと漠然としすぎていて・・・？答えられるかなー、私。。。
渡されたマニュアルにしろ、かなり分厚く、営業についてやら、売上や在庫などの管理についてやら、さまざまな業務について、販売に関わる法律やさまざまな対処の仕方などなど、かなり広範囲に渡る。
何度か読みはしたけど、どんな問題が出るのやら・・・？
ちんぷんかんぷんの箇所もあるし・・・。
電卓はいらないと言われたから、少なくとも計算問題は出ないんだろうけど・・・。
やっぱ、無理かなー？
そう言えば、その試験を受けて、落ちた後辞めちゃった年下の先輩がいたけど、試験もさることながら今の店長の面接がかなりきつかったと言っていた。
どうせ、私も・・・？だろうなー。
何も答えられなかったりしてぇー。
数日前にうちの課の社員の男の子が、社員の５段階目に当たる昇進試験を受けて、
「撃沈っすよ。もう全然だめっす。」と言っていたっけ。
私も明日、同じ言葉が出るのかも。
私の場合は、。。。
「転覆っすよ。全くだめっす。」ってかぁー。
